お役立ち情報 - ストラーダ社会保険労務士法人

社会保険 2025.07.3

社会保険の定時決定｜7月10日が期限！基礎知識と注意点

毎年7月1日から10日の間は、多くの企業にとって社会保険の定時決定が行われる重要な時期です。この手続きは従業員が負担する健康保険や厚生年金の保険料額を左右するため、ミスのない慎重な対応が求められます。この記事では、 […]

労働保険 2025.07.1

労働保険年度更新の申告が始まります【2025年版】

事業主と労働者が双方で負担毎年この時期に行われる労働保険の年度更新申告。2025年度も、6月2日から受付が始まりました。雇用保険と労災保険の保険料を精算し、新年度の概算保険料を申告・納付するこの手続きは、従業員を雇用する […]

労務管理 2025.05.28

社労士が教える労務管理の重要ポイントと対策

企業経営には、従業員の雇用や職場環境の整備など、「人」に関わる課題がつきものです。法改正が続く中、対応を誤れば経営リスクにもつながります。そんなときに頼れるのが、労務の専門家である「社会保険労務士（社労士）」です。本記 […]

補助金助成金支援 2024.09.30

助成金と補助金の違いと専門家に手続き依頼するメリット

ビジネスを拡大したり、従業員のスキルアップを図ったりする際に、助成金や補助金を活用することは大変有効です。しかし、助成金と補助金はそれぞれ受給条件や申請手続きが異なり、申請プロセスが複雑なため、専門家のサポートが必要にな […]

社会保険 2024.09.26

労働保険と社会保険の違いとは？経営者が知っておくべき基本知識

労働保険と社会保険は、従業員の福利厚生に欠かせない保険制度です。経営者として、これらの保険制度の違いを理解し、正しく運用することは、労務管理や法的な義務を果たすために非常に重要です。本記事では、労働保険と社会保険の違いや […]

労働保険 2024.09.26

労災保険の基本知識：従業員を守るための制度と申請方法

労災保険は、労働者が仕事中や通勤中に遭遇する事故や病気に対する重要な保険制度です。すべての雇用者と従業員が知っておくべきこの制度について、その基本的な情報や補償内容、申請手続きについて解説します。労災保険とは？労災保 […]

労働保険 2024.09.26

労災として認定された出来事ランキング

5位: セクシャルハラスメントセクシャルハラスメント（セクハラ）は、認定が非常に困難である一方で、多くの人が苦しんでいます。労災認定には、複数回の身体的接触や、会社側の不十分な対応が必要です。セクハラが起きても、被害者 […]

社労士社会保険 2024.09.20

社会保険・雇用保険の解説＜雇用形態別＞

雇用形態は、企業が業務を依頼する際に考慮すべき重要な要素です。正社員や契約社員、パートタイムや派遣社員、そして業務委託など、雇用形態によって業務の範囲や責任、社会保険の負担などが大きく異なります。本記事では、各雇用形態の […]

労働保険 2024.09.20

2024年の雇用保険制度改正ポイント：教育訓練給付や育児支援の新しい制度とは？

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

労働保険 2024.09.20

雇用保険制度の改正について：最新情報と企業・従業員への影響

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

日本橋、水天宮前、人形町、茅場町の社労士が労務トラブルを予防【助成金対応も】