- トップ
- 代表者メッセージ
変化・時代を楽しみながら一緒に
挑戦者を支援する方と働きたい
YAMADA NAOKI
ストラーダグループ CEO ／ 山田 直輝
ストラーダグループには、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士、宅建士等多岐の士業人財が在籍しています。 私達の仕事は、税金・労務・法務のアドバイス、融資の支援、補助金・助成金の支援、許認可の支援、会社設立、M&A等の総合的なバックオフィス業務を支援する会社です。
- MISSION
- 私たちのMissionは、「経営者の徹底的に支援」を掲げている集団です。 日本には、約360万社の企業があります。とういことは、360万人の経営者がいます。経営者が良くなると、会社が良くなる。会社が良くなるとそこで働いている人たちも良くなります。その先の取引先さんも良くなります。取引が継続するから、取引先様の社員も良くなります。更に、その先につながっていきますよね・・・。経営者支援を通した、好循環の連鎖が続いていくのです。そして、最終的には、納税という形で日本の利益になります。道や橋が整備されたり、インフラの充実につながり、皆の暮らしの支えになります。目の前の経営者を支援する事が、最終的には、日本を良くすることに繋がっていくのです。経営者支援には、そんな大きな社会的意義があるのです。 ただ、若いうちから経営者を支援できる仕事はどれほどあるでしょうか。経営者と携わりながら、自分も成長できるそんな魅力的な仕事だと考えています。
- VISION
- 私達は、日本で一番愛される士業法人グループを目指しています。 愛されるとは顧客満足度の追求になります。どんどん売上を伸ばすという考え方よりも、目の前のお客様に良い仕事、丁寧な仕事をすることに集中する事が大切です。それに伴い、結果的に仕事量は増えていき、数多くの経営者支援ができると考えています。 そのために、目の前のお客様に愛さるために全力で支援する事が大切です。
- 私達だからこそできる3つの可能性
- （1） 社会のインフラ
私達の仕事は、日本の企業の経済的・法的なインフラとして機能しています。そのため、士業がいないと日本経済や日本の取引が機能しない基盤です。私達にしかできない、私達の必要性は大いにあると考えています。インフラであるからこその責任もあります。 - （2） Only Oneの士業法人グループ
私達は、2025年時点で6士業が在籍しています。士業はそれぞれ独占業務があります。その士業に勤めている人しかできない仕事として法律で定められています。つまり、資格がないと他社が参入できない大きな参入障壁があるのです。 更に、士業事務所や士業法人は日本に約16万存在すると言われています。その中で、6士業がグループの中で連携しているのは、日本で約80法人のみです。私達は、0.05％のOnly Oneの存在です。 私達の差別化は士業法人同士の最大連携です。経営者の悩みを集約して、多方面からの専門家の見解を出して、部分最適ではなくて、全体最適な提案をします。それが、私達の理想です。 - （3） 専門性×DX
私達は知識と経験をもとにお客様にサービスを提供しています。私達の強みは知識と経験です。それは、どの企業にも必要な能力です。これを現代のツール（AI,IT等）を活用しながら専門性をお客様に提供していきます。これは、私達にしかできない業務です。
- 求職者に求める事
- 私達と一緒にこの10年間で経営者を支援したい、日本社会を良くしたいと考えている人を求めています。資格は必須ではありません。それよりも、以下の考え方を共感いただける人が弊社グループの中で活躍できると考えています。
- （1） 向上心・挑戦心を持っている人
私達は、知識と経験が商売道具です。知識は時代の変化に応じて陳腐化をします。そのため、知識の向上はいつでも必要になります。 - （2） 変化出来る人
現代、時代は急速な勢いで変化しています。当該変化に伴い、私達が社会に求められている事項は変わります。その時代の変化に基づいて、会社が変わる必要があります。会社が変わるという事は、そこで働いている人も変わる必要があるのです。 - （3） 一定の規律が守れる人
私達のグループの強みは最大連携です。最大連携を行うためには、一人で仕事をするのではなくて、チームで仕事をする必要があります。チームで効率的に仕事を行うためには、一定のルールや規律があります。それを守れる人が活躍できると考えています。 - 上記、私達が求めている事ですが、ある意味では、社会全体が求めている人財だと思います。社会が求めている人財（皆様の社会的価値を上げる）に育てる事が出来ると考えています。
