働く環境

福利厚生

BENEFITS

福利厚生イメージ

自己研鑽をする時、少し低空飛行で休む時、家族が増える時、家族とお別れする時、そんな中でこのストラーダグループの中で働いていけるように、せっかく頂いたご縁の中で1日でも長く皆が働けるように、様々な福利厚生と諸手当を定めています。 これからも、多くの方が関わる中で、福利厚生・諸手当を変化させていきます。

  • 置き型社食
    経済的にも栄養バランス的にも助かる全商品100円or200円で食べられる置き型社食を導入しています。

  • 転居割引制度
    業務の都合等で転居される際は、弊社グループの不動産会社手数料を4割～6割割引します。

  • 子育・介護時短勤務制度
    育児介護休業法で定める時短勤務制度以外、6-7時間勤務などの時短出勤制度をご利用いただけます。

  • 懇親会
    2,3カ月に1回全グループを通しての交流会を行なっています。参加は自由です。

  • 服装自由
    ビジネスマナーの範囲内であればネイル・ピアスもOKです。

  • ワーケーション制度
    原則テレワークは実施していないですが、年間5日間テレワークを実施することができます。

  • 資格お祝い金制度
    会社が奨励する29個の資格に対しては合格に伴い、5,000円～50,000円の資格お祝い金制度を設けています。

  • 試験時差出勤制度
    資格取得をする際に予備校を通えるように、時差出勤制度を認めています。

  • 受験生応援テレワーク制度
    試験日2週間前はテレワークでの仕事を許可しています。

  • 受験生・受講料貸付制度
    会社指定の試験を受験する場合に、財産的余力を加味して貸付を行います。

  • 試験日休暇制度
    自己研鑽を奨励するために、会社指定の資格については試験日休暇制度を設けています。

教育制度

EDUCATION

一人一人が、研修を通して、お客様の価値を最大化することが、一人一人の社会的価値の向上につながると考えています。 また、社会的価値を提供するために、ストラーダとして、一人一人の知識と経験を増やすために、e-ラーニング研修（Learning Box)やOJTを多く設けています。

キャリアパス
CAREER PATH

  1. アソシエイト
  2. スタッフ
  3. シニアスタッフ
  4. マネージャー
  5. チームリーダー
  6. 役員

研修カリキュラム
CURRICULUM

研修カリキュラム

オフィス紹介

OFFICE