TOP > ビジネスサポートトップ > ビジネスサポートお役立ち情報 > M&A > 【事業・会社売却を検討中の経営者必見】M&A前に抑えておきたい重要ポイント5つ

M&A column

M&A
2024.06.25 M&A

【事業・会社売却を検討中の経営者必見】M&A前に抑えておきたい重要ポイント5つ

ストラーダグループ

ストラーダグループは日本橋、水天宮前、人形町、茅場町の
税理士・社労士・司法書士・行政書士・公認会計士・FP・宅建士が在籍している士業の専門家集団です。
無料相談のご予約は下記にてお願いいたします。

無料相談予約案内

お電話から予約はこちら 0120-709-459 平日:9:00-18:00

メールお問い合わせ

LINEで予約

M&A(合併・買収)は企業にとって大きな決断であり、成功させるためには事前準備が非常に重要です。この記事では、2024年最新版として、M&Aを始める前に知っておくべき5つのポイントについて解説します。

1. 秘密保持の重要性

M&Aプロセスにおいて、情報漏洩を防ぐために秘密保持が不可欠です。従業員や取引先に情報が漏れると、業務に支障をきたす可能性があります。特に従業員が不安を感じると生産性が低下し、悪い噂が広まることで会社の評判が損なわれるリスクがあります。また、取引先にM&Aの話が伝わると、取引の中止や売上減少につながる恐れもあるため、秘密保持を徹底することが重要です。

2. バリュエーションについて理解しておく

企業価値の算定方法を理解しておくことは、適切な株式譲渡価格を設定する上で重要です。誤った評価により、相場よりも安い価格で株式を譲渡してしまうケースを防ぐためにも、複数の評価手法を理解し、自社に適した方法を選定することが求められます。

3. デューデリジェンスの認識

デューデリジェンスは、譲渡企業のリスクを調査する重要なステップです。短期間で大量の資料提供や質問対応が求められるため、準備を怠るとプロセスが遅延する可能性があります。デューデリジェンスを理解し、事前に専門家に相談することで、スムーズな進行が可能となります。

4. 最終契約の内容把握

最終契約(株式譲渡契約:SPA)には、譲渡後の責任や競業禁止義務など重要な項目が含まれます。契約内容を事前に把握し、違反時のリスクを理解することが必要です。これにより、予期せぬトラブルを防ぎ、適切な契約を締結することができます。

5. 適切なM&Aアドバイザーの選定

M&Aは多くの企業にとって初めての経験であり、専門的な知識と経験を持つアドバイザーの選定が成功の鍵となります。M&Aアドバイザーの選任に失敗すると、不利な条件で契約を結ぶリスクが高まるため、信頼できる専門家を選ぶことが重要です。M&A総合研究所は、迅速かつ適切なマッチングを提供し、皆様のM&Aを成功に導きます。

まとめ

M&Aを成功させるためには、事前準備が欠かせません。秘密保持、バリュエーションの理解、デューデリジェンスの認識、最終契約の内容把握、そして適切なM&Aアドバイザーの選定を徹底することで、リスクを最小限に抑え、スムーズなM&Aプロセスを実現しましょう。

ストラーダグループ

ストラーダグループは日本橋、水天宮前、人形町、茅場町の
税理士・社労士・司法書士・行政書士・公認会計士・FP・宅建士が在籍している士業の専門家集団です。
無料相談のご予約は下記にてお願いいたします。

無料相談予約案内

お電話から予約はこちら 0120-709-459 平日:9:00-18:00

メールお問い合わせ

LINEで予約

この記事の監修者
山田 直輝
税理士公認会計士行政書士
2009年公認会計士試験に合格、その後、Deloite Touche Tohmatsu(有限責任監査法人トーマツ)に入所し、メーカー、サービス業、学校、商社等の上場一部企業の会計監査や内部統制監査を行う。監査班では、監査の主任業務を経験した。その後、アドバイザリー部門に部署異動をして、ベンチャー企業支援、賠償業務算定の構築や上場支援業務、企業リスクにおけるリスクマネジメント業務を行う。上場は、リクルートの上場経験を有する。2015年に独立して、ストラーダ税理士法人を設立。「敷居が高くて堅苦しい」税理士のイメージを払拭し、「初めての方でも馴染みやすい」税理士でいることをモットーにしている。趣味は、愛娘と遊ぶこと。
この監修者のプロフィールを見る

あなたにおすすめの記事

2024.06.21 M&A

M&Aの売却金額の計算方法【税理士解説】

2024.06.27 M&A

M&Aの売り手のメリットとデメリットを詳しく解説

2024.06.18 M&A

M&Aで高額売却を実現するための買い手の価値評価方法を解説

新着記事

有給休暇の計画的付与と休日設定の実務ポイント・東京都しごと財団助成金も

2026.06.3 助成金支援

有給休暇の計画的付与と休日設定の実務ポイント・東京都しごと財団助成金も

労務手続きの実務と補助金活用の基本【医療機関必見】

2026.06.3 労務管理

労務手続きの実務と補助金活用の基本【医療機関必見】

2026.05.28 労働保険

【労務トラブル解決】傷病手当金と失業保険を巡る正しい対応と8つの鉄則

 

TOPへ戻る