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中小企業の実績多数


人事、労務、社会保険、労働保険に関するご相談や事務手続きをおこないます。 日本人・外国人採用から雇用に関する手続き、就業規則作成まで 労務の専門家としてしっかりサポートさせていただきます。


労務に関するトータルサポート

人事、労務、社会保険、労働保険に関するご相談や事務手続きをおこないます。 日本人・外国人採用から雇用に関する手続き、就業規則作成まで 労務の専門家としてしっかりサポートさせていただきます。





社労士業務とは

1.どのような資格なのか?

労働関連法令や社会保障法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書等の書類作成代行等を行い、また企業を経営して行く上での労務管理や社会保険に関する相談・指導を行う事を職業とする為の資格で、企業の総務・労務・人事部のアウトソーシング機能を果たすことができます。

2.どのような業務を行うのか?

社会保険労務士が扱う法律は労働基準法をはじめとする『労働関係法規』、 国民年金・厚生年金・健康保険法をはじめとする『社会保険法規』その他私たち社会保険労務士が扱う法律は100を超えます。また、大きく社労士は3つの業務を行うことができます。

1号業務 [関係書類の作成業務]

・行政官庁に提出する届出書、申請書、報告書、審査請求などの書類を作成する業務

・企業の就業規則、労働者名簿、各種労使協定、賃金台帳などの書類を作成する業務

2号業務 [代理・代行業務]

・1号業務で作成した申請書などを、社会保険労務士が事業主に代って行政官庁に提出する業務

・事業主に代って、行政官庁に対して陳述、要望、主張などを行なう業務

3号業務 [相談・指導業務]

いわゆる労務コンサルティングといわれる業務で、人事や労務に関する相談や指導、アドバイスを行ないます。社会保険労務士の能力が一番発揮できるジャンルで、今後の社会保険労務士の業務の、大きな柱になってきます。

当社の強み

1.ITツール活用

クラウド型の労務管理ソフト、チャットワーク等のビジネスチャットなど
ITツールの活用でスムーズにやり取りができます。
また、従来通りの紙ベースでの届け出も対応いたします。

2.中小企業の実績多数

会社設立から、しっかりとサポートさせていただきます。
ストラーダグループは、税理士法人も併設しており、労務・税務両方の側面で
トータルサポートさせていただくことができます。

3.労災の特別加入

弊社は労働保険事務組合を併設しているので労災の特別加入手続きを行えます。中小企業でも労働保険に加入できます。

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