給与計算をおこないます。社会保険料や源泉・所得税の 計算を正確に行います。

従業員を雇い入れた時の手続き、退社した時の手続きな どを代行いたします。

社労士が会社のルールブックとして、実用に即した内容 の就業規則づくりをお手伝いします。

外国人の雇入れと離職の際の雇用保険の届出や外国人 雇用状況届出書の作成、届出の代行をおこないます。

新たに労働者派遣事業や職業紹介事業を始める場合の申請手続や申請に伴うアドバイスを行います。申請後の定期的な報告、労務管理もサポート致します。

2020年４月１日から、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されます。 不合理な待遇差をなくすための規定の整備として「派遣先均等・均衡方式」又は「労使協定方式」により待遇決定をする必要があります。 弊社では「労使協定方式」による労使協定の作成も承っております。

人手不足を解消するために人材採用や教育、人事評価 方法等を総合的にコンサルティング致します。

人事、労務、社会保険、労働保険に関するご相談や事務手続きをおこないます。 日本人・外国人採用から雇用に関する手続き、就業規則作成まで 労務の専門家としてしっかりサポートさせていただきます。

クラウド労務管理ソフトを使ったやり取り、チャットでの連絡も可能。