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社労士法人お役立ち情報 column

お役立ち情報

労務管理 2026.04.17

【労務トラブル防止】シフト制・変形労働時間制での「育休明け時短勤務」は可能？平均6時間運用の落とし穴と正しい対応法

「育児休業から復帰する従業員が時短勤務を希望しているが、うちの部署は早朝や夜勤を含む複雑なシフト制だ。どう対応すればいいのだろうか？」「1日の労働時間をきっちり6時間に固定するのは現場が回らない。日によって7時間や5時 […]

社労士社会保険労務管理年金無料相談 2026.03.25

社労士の無料相談はどこまで無料？NG例と賢い聞き方

労働や社会保険、年金に関する悩みは、企業・個人を問わず日常生活の中で生じやすい身近な問題であるため、多くの事務所や公的機関では、社労士への相談を検討している方に向けて無料相談窓口を設けています。しかし、いざ活用しようと […]

労務デューデリジェンス（労務DD） 2025.08.19

労務デューデリジェンス（労務DD）の重要ポイント【社労士無料相談】

事業拡大や組織再編などの場面では、労務管理における潜在的なリスクの有無を確認することが大切です。特に2025年現在は、働き方改革関連法やハラスメント防止対策の強化により、企業が遵守すべき規制は複雑化しています。適切な労 […]

助成金支援 2025.08.7

助成金申請の手順と活用法・代行するとお得な理由【2025年版】

事業を始めたい、新しい設備を導入したい、人材を育てたい——そんなとき、心強い味方となるのが「助成金」です。返済不要で活用できる制度でありながら、申請の手間や情報の複雑さから、十分に活用できていない中小企業や個人事業主も少 […]

給与計算 2025.08.4

給与計算の基本と実務での注意点【2025年版】

給与計算は、毎月発生する業務の中でも企業にとって重要なプロセスです。見た目はルーティンでも、法令遵守や従業員の信頼に関わるため、正確さと実務知識が求められます。近年はクラウドソフトやアウトソーシングも普及していますが、 […]

労災の特別加入 2025.08.1

労災の特別加入制度と申請方法【社労士無料相談】

労災保険は業務中または通勤途中に発生した事故や怪我に対する保険制度のこと。この制度は企業から雇われている労働者の保護を目的としているため、個人事業主やフリーランス、会社の役員などは適用対象外となるのが一般的です。しかし […]

社会保険 2025.07.3

社会保険の定時決定｜7月10日が期限！基礎知識と注意点

毎年7月1日から10日の間は、多くの企業にとって社会保険の定時決定が行われる重要な時期です。この手続きは従業員が負担する健康保険や厚生年金の保険料額を左右するため、ミスのない慎重な対応が求められます。この記事では、 […]

労働保険 2025.07.1

労働保険年度更新の申告が始まります【2025年版】

事業主と労働者が双方で負担毎年この時期に行われる労働保険の年度更新申告。2025年度も、6月2日から受付が始まりました。雇用保険と労災保険の保険料を精算し、新年度の概算保険料を申告・納付するこの手続きは、従業員を雇用する […]

労務管理 2025.05.28

社労士が教える労務管理の重要ポイントと対策【無料相談も】

企業経営には、従業員の雇用や職場環境の整備など、「人」に関わる課題がつきものです。法改正が続く中、対応を誤れば経営リスクにもつながります。そんなときに頼れるのが、労務の専門家である「社会保険労務士（社労士）」です。本記 […]

社会保険 2024.09.26

労働保険と社会保険の違いとは？経営者が知っておくべき基本知識【社労士無料相談】

労働保険と社会保険は、従業員の福利厚生に欠かせない保険制度です。経営者として、これらの保険制度の違いを理解し、正しく運用することは、労務管理や法的な義務を果たすために非常に重要です。本記事では、労働保険と社会保険の違いや […]

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