お役立ち情報 - ストラーダ社会保険労務士法人

社労士法人 2025.05.28

社労士が教える労務管理の重要ポイントと対策

企業経営には、従業員の雇用や職場環境の整備など、「人」に関わる課題がつきものです。法改正が続く中、対応を誤れば経営リスクにもつながります。そんなときに頼れるのが、労務の専門家である「社会保険労務士（社労士）」です。本記 […]

社労士法人社会保険労働保険 2024.09.26

労働保険と社会保険の違いとは？経営者が知っておくべき基本知識

労働保険と社会保険は、従業員の福利厚生に欠かせない保険制度です。経営者として、これらの保険制度の違いを理解し、正しく運用することは、労務管理や法的な義務を果たすために非常に重要です。本記事では、労働保険と社会保険の違いや […]

社労士法人労働保険 2024.09.26

労災保険の基本知識：従業員を守るための制度と申請方法

労災保険は、労働者が仕事中や通勤中に遭遇する事故や病気に対する重要な保険制度です。すべての雇用者と従業員が知っておくべきこの制度について、その基本的な情報や補償内容、申請手続きについて解説します。労災保険とは？労災保 […]

社労士法人労働保険 2024.09.26

労災として認定された出来事ランキング

5位: セクシャルハラスメントセクシャルハラスメント（セクハラ）は、認定が非常に困難である一方で、多くの人が苦しんでいます。労災認定には、複数回の身体的接触や、会社側の不十分な対応が必要です。セクハラが起きても、被害者 […]

社労士法人社会保険 2024.09.20

社会保険・雇用保険の解説＜雇用形態別＞

雇用形態は、企業が業務を依頼する際に考慮すべき重要な要素です。正社員や契約社員、パートタイムや派遣社員、そして業務委託など、雇用形態によって業務の範囲や責任、社会保険の負担などが大きく異なります。本記事では、各雇用形態の […]

社労士法人社会保険 2024.09.20

2024年の雇用保険制度改正ポイント：教育訓練給付や育児支援の新しい制度とは？

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

社労士法人社会保険 2024.09.20

雇用保険制度の改正について：最新情報と企業・従業員への影響

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

社労士法人社会保険 2024.09.20

パート主婦の社会保険加入が必須に！2024年の改正で知るべき対策

2024年10月から、専業主婦を含むパートタイム労働者が社会保険の対象になる可能性が高まっています。これにより、働く主婦や企業にとって重要な変化が生じるでしょう。本記事では、専業主婦の社会保険適用拡大についての概要や影響 […]

社労士法人社会保険 2024.09.20

労働保険と社会保険の違い：企業経営者が知っておくべき基本ポイント

日本の企業運営において、労働保険と社会保険は非常に重要な役割を果たします。しかし、これらの保険制度の違いや、それぞれの加入義務、保険料負担について正確に理解している経営者は少なくありません。本記事では、労働保険と社会保険 […]

社労士法人社会保険 2024.09.20

社会保険の適用拡大について：企業と従業員が知っておくべきこと

近年、日本では社会保険の適用範囲が拡大されており、多くの企業や従業員に影響を与えています。本記事では、社会保険の適用拡大の背景、そのメリットとデメリット、そして企業と従業員がどのように対応すべきかを解説します。社会保険 […]

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