お役立ち情報 - ストラーダ社会保険労務士法人

社会保険 2026.07.2

パートタイム勤務と社会保険の加入・喪失手続き【130万円の壁】

正社員からパートタイムへ契約変更となった際、社会保険の取り扱いはどうなるのでしょうか。週の所定労働時間が短くなることで加入要件を外れるケースがあり、その判断は給与水準や今後の働き方によって異なってきます。特に年収130万 […]

社会保険 2026.07.1

2026年度社会保険料率改定と子ども・子育て支援金の徴収開始

2026年度は、社会保険に関わる制度改正が短期間に連続して実施されます。健康保険料率・介護保険料率の改定に加え、新たに「子ども・子育て支援金」の徴収が始まるため、給与計算の担当者にとっては確認すべき事項が例年以上に多い年 […]

社会保険 2026.06.30

新入社員の入社手続きから正社員登用・休職者対応まで【社労士無料相談】

新入社員を迎える時期が近づくと、雇用契約書の整備や入社手続きの流れについて改めて確認したいというご要望が増えてきます。さらに、パートや契約社員として経験を積んだ方を正社員へ登用する場面や、休職中の社員が職場復帰を検討する […]

社会保険 2026.06.29

社会保険の加入漏れが発覚したら・外国人労働者の手続き【社労士無料相談】

従業員の入社時に社会保険の加入手続きを行うことは、事業主の義務です。しかし、実務の現場では手続きの漏れが後から判明するケースも少なくありません。特に、採用が増加している外国人労働者については、通常とは異なる手続きが必要に […]

社労士 2026.06.26

有給休暇付与日数・年5日取得義務・半日有給時間数計算【社労士無料相談】

有給休暇に関する実務上の疑問は、規模の大小を問わず多くの職場で生じています。付与日数の計算基準、年5日取得義務への対応、半日有給（半休）取得時の時間数カウントなど、一見シンプルに見えて、実際の運用では判断に迷うケースは少 […]

社労士 2026.06.19

社労士の年収はどのくらい？勤務・開業・キャリア別の収入【無料相談】

社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険に関する手続きや相談業務を専門とする国家資格者です。中小企業の人事労務管理を支援する身近な存在として、経営者や人事担当者から信頼される職種ですが、その年収実態については、勤務形態 […]

社会保険 2026.06.19

アルバイト社会保険・雇用保険の加入条件と雇用契約書【社労士無料相談】

アルバイトを採用する際、雇用契約書の記載内容や社会保険・雇用保険の加入要件について、正確に把握できていない事業者も少なくありません。とくに「昇給をどのように契約書へ盛り込むか」「本人が希望しない場合でも社会保険への加入は […]

労働保険 2026.06.10

外国人従業員の雇用保険加入義務と遡及手続きの実務対応【社労士無料相談】

外国人従業員を雇用している事業所では、在留資格の手続きや労務管理において、雇用保険の加入状況を改めて確認する場面があります。加入要件を満たしているにもかかわらず、長期間にわたって未加入のまま放置されていたケースは、行政機 […]

助成金支援 2026.06.3

有給休暇の計画的付与休日設定・東京都しごと財団助成金【社労士無料相談】

中小企業における労務管理の現場では、年次有給休暇の取得率向上や計画的な休日設定が、長年にわたる課題のひとつとして挙げられてきました。2019年4月の労働基準法改正により、年10日以上の年次有給休暇が付与された労働者に対し […]

労務管理 2026.06.3

労務手続きの実務と補助金活用の基本【医療機関必見】【社労士無料相談】

医療機関においては、従業員の産休・育休取得や体調不良による休業、時短勤務への切り替えなど、多岐にわたる労務手続きが日常的に発生します。これらの手続きは、従業員の生活保障に直結するものであり、手続きの内容や優先順位を正確に […]

労働保険 2026.05.28

傷病手当金と失業保険を巡る8つの鉄則【労務トラブル】【社労士無料相談】

従業員が体調不良で休職することになった際、人事労務の対応一つで大きなトラブルに発展するリスクがあることをご存知でしょうか。特に多いのが、経営陣や現場の責任者などが、休職する従業員に対して良かれと思って失業保険や退職の手 […]

労働保険 2026.05.27

社会保険専門家の実務・労務管理の最適解と補助金対応【社労士無料相談】

企業経営において、従業員の健康や日々の生活を根底からしっかりと支える社会保険制度の適切な運用は、単なる法令遵守という観点にとどまるものではありません。従業員の企業に対するエンゲージメントの向上や、優秀な人材に長く働いても […]

社会保険 2026.05.27

アルバイトの社会保険加入要件と昇給規定の最善方法【社労士無料相談】

企業経営において、アルバイトやパートタイマーといった非正規雇用従業員の存在は、事業を円滑に運営するために欠かせない重要な要素です。とくに飲食業や小売業などのサービス産業においては、現場の最前線でお客様と接するアルバイトス […]

社会保険 2026.05.26

【社会保険の基本と実務】入社日と加入日のズレやリスクを防ぐ専門家活用法

従業員を雇用する上で避けて通れないのが、社会保険や雇用保険の手続きです。しかし、多様な働き方が広がる現代において、その実務はますます複雑化しています。この記事は、社会保険の基本をはじめて学ぶ会社員、パートタイム労働者、ア […]

労災の特別加入 2026.05.25

労災発生時の適正な休業補償と給与計算：法務リスクを防ぐ専門家活用ガイド

業務中の事故による労働災害（いわゆる労災）が発生した際、企業は迅速かつ適切に手続きを進める義務があります。従業員がケガや病気で療養を余儀なくされる事態は、企業にとっても従業員にとっても非常に痛ましい出来事であり、その後の […]

社労士 2026.05.22

社労士とは？試験・難易度・受験資格など一気に解説

この記事は、社労士に興味がある学生、社会人、転職希望者、独立開業を考えている人に向けて、社労士とはどんな資格なのかを基礎からわかりやすく解説する記事です。仕事内容、独占業務、受験資格、試験の難易度、勉強法、年収、将来性 […]

労務管理 2026.05.22

労務管理で失敗しない！社険士を活用するメリット【社労士無料相談】

企業の規模が拡大し、店舗数や従業員数が増加するにつれて、人事や労務管理の複雑さは飛躍的に増していきます。特に飲食店やサービス業などの多店舗展開企業においては、新入社員の受け入れから、既存社員の給与改定、有期雇用者の正社員 […]

労務管理 2026.04.17

【労務トラブル防止】シフト制・変形労働時間制での「育休明け時短勤務」は可能？平均6時間運用の落とし穴と正しい対応法

「育児休業から復帰する従業員が時短勤務を希望しているが、うちの部署は早朝や夜勤を含む複雑なシフト制だ。どう対応すればいいのだろうか？」「1日の労働時間をきっちり6時間に固定するのは現場が回らない。日によって7時間や5時 […]

社労士社会保険労務管理年金無料相談 2026.03.25

社労士の無料相談はどこまで無料？NG例と賢い聞き方

労働や社会保険、年金に関する悩みは、企業・個人を問わず日常生活の中で生じやすい身近な問題であるため、多くの事務所や公的機関では、社労士への相談を検討している方に向けて無料相談窓口を設けています。しかし、いざ活用しようと […]

労務デューデリジェンス(労務DD) 2025.08.19

労務デューデリジェンス（労務DD）の重要ポイント【社労士無料相談】

事業拡大や組織再編などの場面では、労務管理における潜在的なリスクの有無を確認することが大切です。特に2025年現在は、働き方改革関連法やハラスメント防止対策の強化により、企業が遵守すべき規制は複雑化しています。適切な労 […]

助成金支援 2025.08.7

助成金申請の手順と活用法・代行するとお得な理由【2025年版】

事業を始めたい、新しい設備を導入したい、人材を育てたい——そんなとき、心強い味方となるのが「助成金」です。返済不要で活用できる制度でありながら、申請の手間や情報の複雑さから、十分に活用できていない中小企業や個人事業主も少 […]

給与計算 2025.08.4

給与計算の基本と実務での注意点【2025年版】

給与計算は、毎月発生する業務の中でも企業にとって重要なプロセスです。見た目はルーティンでも、法令遵守や従業員の信頼に関わるため、正確さと実務知識が求められます。近年はクラウドソフトやアウトソーシングも普及していますが、 […]

労災の特別加入 2025.08.1

労災の特別加入制度と申請方法【社労士無料相談】

労災保険は業務中または通勤途中に発生した事故や怪我に対する保険制度のこと。この制度は企業から雇われている労働者の保護を目的としているため、個人事業主やフリーランス、会社の役員などは適用対象外となるのが一般的です。しかし […]

社会保険 2025.07.3

社会保険の定時決定｜7月10日が期限！基礎知識と注意点

毎年7月1日から10日の間は、多くの企業にとって社会保険の定時決定が行われる重要な時期です。この手続きは従業員が負担する健康保険や厚生年金の保険料額を左右するため、ミスのない慎重な対応が求められます。この記事では、 […]

労働保険 2025.07.1

労働保険年度更新の申告が始まります【2025年版】

事業主と労働者が双方で負担毎年この時期に行われる労働保険の年度更新申告。2025年度も、6月2日から受付が始まりました。雇用保険と労災保険の保険料を精算し、新年度の概算保険料を申告・納付するこの手続きは、従業員を雇用する […]

労務管理 2025.05.28

社労士が教える労務管理の重要ポイントと対策【無料相談も】

企業経営には、従業員の雇用や職場環境の整備など、「人」に関わる課題がつきものです。法改正が続く中、対応を誤れば経営リスクにもつながります。そんなときに頼れるのが、労務の専門家である「社会保険労務士（社労士）」です。本記 […]

社会保険 2024.09.26

労働保険と社会保険の違いとは？経営者が知っておくべき基本知識【社労士無料相談】

労働保険と社会保険は、従業員の福利厚生に欠かせない保険制度です。経営者として、これらの保険制度の違いを理解し、正しく運用することは、労務管理や法的な義務を果たすために非常に重要です。本記事では、労働保険と社会保険の違いや […]

労働保険 2024.09.26

労災保険(労働保険)の基本知識：従業員を守るための制度と申請方法【社労士無料相談】

労災保険は、労働者が仕事中や通勤中に遭遇する事故や病気に対する重要な保険制度です。すべての雇用者と従業員が知っておくべきこの制度について、その基本的な情報や補償内容、申請手続きについて解説します。労災保険とは？労災保 […]

労働保険 2024.09.26

労災として認定された出来事ランキング【労働保険】

5位: セクシャルハラスメントセクシャルハラスメント（セクハラ）は、認定が非常に困難である一方で、多くの人が苦しんでいます。労災認定には、複数回の身体的接触や、会社側の不十分な対応が必要です。セクハラが起きても、被害者 […]

社労士社会保険 2024.09.20

社会保険・雇用保険の解説【雇用形態別】【社労士無料相談】

雇用形態は、企業が業務を依頼する際に考慮すべき重要な要素です。正社員や契約社員、パートタイムや派遣社員、そして業務委託など、雇用形態によって業務の範囲や責任、社会保険の負担などが大きく異なります。本記事では、各雇用形態の […]

労働保険 2024.09.20

2024年雇用保険制度改正ポイント：新しい制度とは？【労働保険】【社労士無料相談】

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

労働保険 2024.09.20

雇用保険制度の改正について：最新情報と企業・従業員への影響【労働保険】【社労士無料相談】

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

社会保険 2024.09.20

パート主婦の社会保険加入が必須に！2024年の改正で知るべき対策【社労士無料相談】

2024年10月から、専業主婦を含むパートタイム労働者が社会保険の対象になる可能性が高まっています。これにより、働く主婦や企業にとって重要な変化が生じるでしょう。本記事では、専業主婦の社会保険適用拡大についての概要や影響 […]

助成金支援 2024.09.20

業務改善助成金でコスト削減と賃金アップを同時に実現する方法【社労士無料相談】

業務改善助成金は、中小企業が従業員の賃金を引き上げ、業務改善を促進するための支援制度です。この助成金をうまく活用することで、企業は経済的負担を軽減し、長期的に安定した成長を目指すことが可能です。本記事では、業務改善助成金 […]

助成金支援 2024.09.20

起業時に知っておきたい助成金のポイントとその活用法を徹底解説【助成金申請】

起業時に助成金をうまく活用することで、事業の初期コストを大幅に抑えることができます。しかし、助成金と補助金の違いや、それぞれの活用方法を正しく理解することが重要です。本記事では、起業時に役立つ助成金の種類や、それぞれの特 […]

社会保険 2024.09.20

労働保険と社会保険の違い：企業経営者が知っておくべき基本ポイント【社労士無料相談】

日本の企業運営において、労働保険と社会保険は非常に重要な役割を果たします。しかし、これらの保険制度の違いや、それぞれの加入義務、保険料負担について正確に理解している経営者は少なくありません。本記事では、労働保険と社会保険 […]

社会保険 2024.09.20

社会保険の適用拡大について：企業と従業員が知っておくべきこと【社労士無料相談】

近年、日本では社会保険の適用範囲が拡大されており、多くの企業や従業員に影響を与えています。本記事では、社会保険の適用拡大の背景、そのメリットとデメリット、そして企業と従業員がどのように対応すべきかを解説します。社会保険 […]

社会保険 2024.09.20

役員報酬がゼロの時の社会保険料について：法人設立者が知っておくべきポイント【社労士無料相談】

法人を設立する際、資金繰りや事業の立ち上がり状況を踏まえて、役員報酬をゼロに設定するケースがあります。個人事業主であれば所得がなければ税負担も生じませんが、法人の役員報酬をゼロにした場合、社会保険の取り扱いはどうなるので […]

会社設立社労士 2024.07.15

【起業準備中の方は必見】会社設立のポイントを解説！基本事項の決定から登記申請、注意点まで

会社設立の手順 1.基本事項の決定称号（会社名）同じ住所で同じ社名はNG。事業目的将来の事業も含めるが、10項目程度に絞るのが望ましい。本店住所シェアオフィスやバーチャルオフィスを利用する場合、郵便物の受け取 […]

会社設立社労士 2022.12.23

起業時の会社設立の相談はどこにする？専門家別の特徴をご紹介

副業が解禁となり、マイクロ法人の設立を検討している人も多いのではないでしょうか。マイクロ法人と言えど、規模が小さいだけで法人格であるということに変わりはありません。では、自分で設立するのが不安な場合、どの専門家に相談す […]

会社設立社労士 2022.12.23

会社設立の手続きを行政書士に依頼するメリット・費用は？

会社設立を専門家である行政書士に依頼するには費用がかかります。しかし、費用が掛かるだけのメリットもあります。この記事では、法人設立登記を行政書士に依頼すべきか検討中の方に、参考にしていただけますと幸いです。会社設立を […]

会社設立社労士 2022.12.23

会社設立登記の流れ・申請方法・必要書類などをプロが解説！

会社設立には法人登記が必要です。そのために、必要書類を準備しなければなりません。この記事では、設立登記に必要な書類と申請方法について解説します。自分で登記を行いたい人は、ご参考になさってください。会社設立の登記に必要 […]

会社設立社労士 2021.06.29

会社設立における社会保険加入について（例外）

資本金とは？資本金というのは、会社の体力となるお金です。たくさんあれば、赤字が続いても資本金を運転資金として使うことができますので、倒産するリスクが少なく、安定した事業運営ができます。また、資本金が多い会社は対外的 […]

助成金支援 2021.06.29

会社設立後、事業拡大に役立つ補助金・助成金とは？【助成金申請】

小規模事業者持続化補助金販路開拓の運転資金として、積極的に授業を行う小規模事業者に対して支給されるのが「小規模事業者持続化補助金」です。販路開拓が支給の対象になっていますが、これは、広告宣伝費や店舗改装費、設備の導入 […]

社労士社会保険労働保険 2018.11.14

労働保険-雇用保険-

脱サラの教科書労働保険-雇用保険- 脱サラ・シニア起業家支援トップ > 脱サラの教科書 > 労務 > 労働保険-雇用保険- 星野（すたたた・・・）先ほど労災保険のこと聞いたけど、雇用保険がなんとかって […]

社労士社会保険労働保険 2018.11.14

労働保険-労災保険-

脱サラの教科書労動保険-労災保険- 山田今日からは労務編ですよ。「労働保険」についてお話しします。星野保険の話ですか？保険はもう入っているのでいらないんですが・・・。山田そういうことではありませんよ！「労働保険」 […]

社労士労働保険 2018.11.14

労務【労働保険】

労働保険-労災保険- 山田今日からは労務編ですよ。「労働保険」についてお話しします。星野保険の話ですか？保険はもう入っているのでいらないんですが・・・。山田そういうことではありませんよ！続きを見る労働保険-雇用保 […]

契約書 2018.11.14

契約書の作成の仕方

山田経理、財務と説明してきましたので、次は法務について見ていきましょう。星野法務って聞くと何だか難しそうですね・・・。一体どんなものなのですか？山田法務は文字通り法律です。星野さんは営業マンの時に法務部へ契約書を扱 […]

契約書 2018.11.14

法務【契約書】

契約書の作成の仕方山田経理、財務と説明してきましたので、次は法務について見ていきましょう。星野法務って聞くと何だか難しそうですね・・・。一体どんなものなのですか？山田法務は文字通り法律です。続きを見る債権回収 […]

助成金支援 2018.11.14

【助成金申請】従業員に健康診断を受けさせたいと思うのですが、何か良い助成金はありますか？

従業員に健康診断を受けさせたいと思うのですが、何か良い助成金はありますか？従業員に健康診断を受けさせたいと思うのですが、何か良い助成金はありますか？有期契約労働者に健康診断を受けさせようとする場合、「キャリアアップ助 […]

助成金支援 2018.11.14

【助成金申請】助成金で110万円が支給されました。この助成金に匹敵する利益を得るには、本業でどれくらい売上げる必要があるのでしょうか？

助成金で110万円が支給されました。この助成金に匹敵する利益を得るには、本業でどれくらい売上げる必要があるのでしょうか？助成金で110万円が支給されました。この助成金に匹敵する利益を得るには、本業でどれくらい売上げる必 […]

助成金支援 2018.11.14

【助成金申請】私は経営において、「人材が命」だと思っています。助成金の中でも、教育訓練に役立つものはありませんか？

私は経営において、「人材が命」だと思っています。助成金の中でも、教育訓練に役立つものはありませんか？私は経営において、「人材が命」だと思っています。助成金の中でも、教育訓練に役立つものはありませんか？会社として人材教 […]

助成金支援 2018.11.14

【助成金申請】開業するにあたって、従業員を雇うために、助成金がもらえたりしますか？

開業するにあたって、従業員を雇うために、助成金がもらえたりしますか？開業するにあたって、従業員を雇うために、助成金がもらえたりしますか？従業員を雇用する場合に、有名な助成金としては、「キャリアアップ助成金」があります […]

年金 2018.11.13

【老後資金】年金崩壊時代を迎え、思ったより年金がもらえず、老後にどれくらいの資金が必要なのか？老後にどれほどの貯蓄があればよいのか、知りたいです。

年金崩壊時代を迎え、思ったより年金がもらえず、老後にどれくらいの資金が必要なのか？老後にどれほどの貯蓄があればよいのか、知りたいです。年金崩壊時代を迎え、思ったより年金がもらえず、老後にどれくらいの資金が必要なのか？老 […]

助成金支援 2018.11.12

助成金コンサルティング業務【助成金申請】

サービス紹介助成金コンサルティング業務脱サラ・シニア起業家支援トップ > サービス紹介 > 助成金コンサルティング業務成果報酬なので安心成果報酬なので、初期費用がかかりません。無料で助成金に関するコンサルティン […]

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