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【労務トラブル防止】シフト制・変形労働時間制での「育休明け時短勤務」は可能?平均6時間運用の落とし穴と正しい対応法

労務管理 2026.04.17

【労務トラブル防止】シフト制・変形労働時間制での「育休明け時短勤務」は可能?平均6時間運用の落とし穴と正しい対応法

「育児休業から復帰する従業員が時短勤務を希望しているが、うちの部署は早朝や夜勤を含む複雑なシフト制だ。どう対応すればいいのだろうか?」 「1日の労働時間をきっちり6時間に固定するのは現場が回らない。日によって7時間や5時 […]
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社労士社会保険労務管理年金無料相談 2026.03.25

社労士の無料相談はどこまで無料?NG例と賢い聞き方

労働や社会保険、年金に関する悩みは、企業・個人を問わず日常生活の中で生じやすい身近な問題であるため、多くの事務所や公的機関では、社労士への相談を検討している方に向けて無料相談窓口を設けています。 しかし、いざ活用しようと […]
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労務管理 2025.05.28

社労士が教える労務管理の重要ポイントと対策【無料相談も】

企業経営には、従業員の雇用や職場環境の整備など、「人」に関わる課題がつきものです。法改正が続く中、対応を誤れば経営リスクにもつながります。そんなときに頼れるのが、労務の専門家である「社会保険労務士(社労士)」です。 本記 […]
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