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労務管理 2026.06.3

労務手続きの実務と補助金活用の基本【医療機関必見】【社労士無料相談】

医療機関においては、従業員の産休・育休取得や体調不良による休業、時短勤務への切り替えなど、多岐にわたる労務手続きが日常的に発生します。これらの手続きは、従業員の生活保障に直結するものであり、手続きの内容や優先順位を正確に […]

労務管理 2026.05.22

労務管理で失敗しない！社険士を活用するメリット【社労士無料相談】

企業の規模が拡大し、店舗数や従業員数が増加するにつれて、人事や労務管理の複雑さは飛躍的に増していきます。特に飲食店やサービス業などの多店舗展開企業においては、新入社員の受け入れから、既存社員の給与改定、有期雇用者の正社員 […]

労務管理 2026.04.17

【労務トラブル防止】シフト制・変形労働時間制での「育休明け時短勤務」は可能？平均6時間運用の落とし穴と正しい対応法

「育児休業から復帰する従業員が時短勤務を希望しているが、うちの部署は早朝や夜勤を含む複雑なシフト制だ。どう対応すればいいのだろうか？」「1日の労働時間をきっちり6時間に固定するのは現場が回らない。日によって7時間や5時 […]

社労士社会保険労務管理年金無料相談 2026.03.25

社労士の無料相談はどこまで無料？NG例と賢い聞き方

労働や社会保険、年金に関する悩みは、企業・個人を問わず日常生活の中で生じやすい身近な問題であるため、多くの事務所や公的機関では、社労士への相談を検討している方に向けて無料相談窓口を設けています。しかし、いざ活用しようと […]

労務管理 2025.05.28

社労士が教える労務管理の重要ポイントと対策【無料相談も】

企業経営には、従業員の雇用や職場環境の整備など、「人」に関わる課題がつきものです。法改正が続く中、対応を誤れば経営リスクにもつながります。そんなときに頼れるのが、労務の専門家である「社会保険労務士（社労士）」です。本記 […]

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