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社労士法人 2024.09.26

労働保険と社会保険の違いとは？経営者が知っておくべき基本知識

労働保険と社会保険は、従業員の福利厚生に欠かせない保険制度です。経営者として、これらの保険制度の違いを理解し、正しく運用することは、労務管理や法的な義務を果たすために非常に重要です。本記事では、労働保険と社会保険の違いや […]

社労士法人 2024.09.26

労災保険の基本知識：従業員を守るための制度と申請方法

労災保険は、労働者が仕事中や通勤中に遭遇する事故や病気に対する重要な保険制度です。すべての雇用者と従業員が知っておくべきこの制度について、その基本的な情報や補償内容、申請手続きについて解説します。労災保険とは？労災保 […]

社労士法人 2024.09.26

労災として認定された出来事ランキング

5位: セクシャルハラスメントセクシャルハラスメント（セクハラ）は、認定が非常に困難である一方で、多くの人が苦しんでいます。労災認定には、複数回の身体的接触や、会社側の不十分な対応が必要です。セクハラが起きても、被害者 […]

社労士法人 2024.09.20

社会保険・雇用保険の解説＜雇用形態別＞

雇用形態は、企業が業務を依頼する際に考慮すべき重要な要素です。正社員や契約社員、パートタイムや派遣社員、そして業務委託など、雇用形態によって業務の範囲や責任、社会保険の負担などが大きく異なります。本記事では、各雇用形態の […]

社労士法人 2024.09.20

2024年の雇用保険制度改正ポイント：教育訓練給付や育児支援の新しい制度とは？

日本の雇用保険制度は、労働市場や社会情勢の変化に伴い、定期的に改正が行われています。特に、近年のコロナ禍における支援策や社会保険の見直しが進む中、雇用保険の改正が注目を集めています。本記事では、雇用保険制度の最新改正内容 […]

社労士法人 2024.09.20

雇用保険制度の改正について：最新情報と企業・従業員への影響

社労士法人 2024.09.20

パート主婦の社会保険加入が必須に！2024年の改正で知るべき対策

2024年10月から、専業主婦を含むパートタイム労働者が社会保険の対象になる可能性が高まっています。これにより、働く主婦や企業にとって重要な変化が生じるでしょう。本記事では、専業主婦の社会保険適用拡大についての概要や影響 […]

助成金・補助金社労士法人 2024.09.20

業務改善助成金でコスト削減と賃金アップを同時に実現する方法＜経営者必見！＞

業務改善助成金は、中小企業が従業員の賃金を引き上げ、業務改善を促進するための支援制度です。この助成金をうまく活用することで、企業は経済的負担を軽減し、長期的に安定した成長を目指すことが可能です。本記事では、業務改善助成金 […]

助成金・補助金社労士法人 2024.09.20

起業時に知っておきたい助成金のポイントとその活用法を徹底解説

起業時に助成金をうまく活用することで、事業の初期コストを大幅に抑えることができます。しかし、助成金と補助金の違いや、それぞれの活用方法を正しく理解することが重要です。本記事では、起業時に役立つ助成金の種類や、それぞれの特 […]

社労士法人 2024.09.20

労働保険と社会保険の違い：企業経営者が知っておくべき基本ポイント

日本の企業運営において、労働保険と社会保険は非常に重要な役割を果たします。しかし、これらの保険制度の違いや、それぞれの加入義務、保険料負担について正確に理解している経営者は少なくありません。本記事では、労働保険と社会保険 […]

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