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助成金の取得で会社の信頼度UP
助成金や補助金は国の審査に通過・条件を満たした証拠になり、対外的な信頼度が高まります。
補助金の他に国からもらえる助成金の1つには助成金があります。
助成金は補助金とは違い、一定の要件さえ満たせば、確実に国からお金をもらうことができます。
このような助成金のほとんどが、人材の採用、人材の能力開発、雇用の維持、福利厚生の充実等、人材に関して補助されるお金です。
これらの助成金の財源は、主には雇用保険です。そのため、雇用保険や社会保険に未加入の場合は、対象外となるケースがあります。
雇用助成金の受給をお考えであれば、需給環境を整備する必要があります。
- 雇用保険の適用事業者になる
- 社会保険に加入する
- 労働保険料の滞納がない
- 法令違反がない(時間外手当等が適正に支給)
- 正しく労務を管理している(就業規則の作成、労働者名簿の管理、賃金台帳の整備、出勤簿の整備)
上記の環境を整備した場合に、以下のような助成金がもらえる可能性があります。
報酬
表を横にずらすと続きが見えます。
項目 | 報酬額 | サービス内容 | |
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税務顧問を受けていない場合 | 税務顧問を受けている場合 | ||
コンサルティングレポートの作成 | 無料 (2回目から5,000円かかります) |
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コンサルティング業務 | 着手金:無料 助成額の25%(税抜) |
着手金:無料 助成額の20%(税抜) |
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助成金が支給された事例
- 東京都にある会社が、パートの方を正社員に転換させたら、110万円受領した(キャリアアップ助成金)。
- 会社に研修制度を導入した、50万円受領した(キャリア促進助成金)。
- 高齢社員のために、定年を延長したら、20万円を受領した(高年齢雇用安定助成金)。
このように、人材に関する事項がある場合に、助成金がもらえます。
ただし、助成金は、要件を満たし、申請をしない限りは、もらうことができません。
そのため、要件を満たしていても、正式な申請手続きをしなければ受領することができません。