従業員を雇用する場合に、有名な助成金としては、「キャリアアップ助成金」があります。
東京都に事務所がある場合は、一人当たり最大110万円が支給されます。東京都に事務所がない場合であっても、最大60万円が支給されます。
例えば、5人採用した場合は、110万円×5人＝550万円が支給されることになります。

以下の全てに該当する場合は、支給される可能性が高いですので、検討する価値がある助成金です。

キャリアアップ助成金

• アルバイト、正社員に関わらず、人材の採用予定がある
• 就業規則を作成している
• 新規採用者に対して、雇用保険／社会保険に加入する予定である
• 賃金台帳と出勤簿を作成している

キャリアアップ助成金は試用期間を設けていた従業員に対して、正社員にしたり、有期契約アルバイトを無期契約に変更するなど、雇用契約の形態を変える場合に支給されます。

助成金は、要件を満たせば、必ず支給されます。
しかし、支給申請をしなければ、1円も支給されません。さらに、助成金が支給される採用方法があります。

助成金をうまく活用し、企業内にお金を貯めて、更なる投資に資金をまわしましょう。

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補助金・助成金とは、国からもらえるお金です。
メリットばかりの補助金や助成金ですが、デメリットとしてその種類が多数あり自社に合うものを探す事が困難ということがあげられます。さらに、専門的な知識を有し、事業計画書の作成や事務手続きに時間を要する場合があります。
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