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労働保険 2026.06.10
外国人従業員の雇用保険加入義務と遡及手続きの実務対応【社労士無料相談】
外国人従業員を雇用している事業所では、在留資格の手続きや労務管理において、雇用保険の加入状況を改めて確認する場面があります。加入要件を満たしているにもかかわらず、長期間にわたって未加入のまま放置されていたケースは、行政機 […]
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労働保険 2025.07.1
労働保険年度更新の申告が始まります【2025年版】
事業主と労働者が双方で負担毎年この時期に行われる労働保険の年度更新申告。2025年度も、6月2日から受付が始まりました。雇用保険と労災保険の保険料を精算し、新年度の概算保険料を申告・納付するこの手続きは、従業員を雇用する […]
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社会保険 2024.09.26
労働保険と社会保険の違いとは？経営者が知っておくべき基本知識【社労士無料相談】
労働保険と社会保険は、従業員の福利厚生に欠かせない保険制度です。経営者として、これらの保険制度の違いを理解し、正しく運用することは、労務管理や法的な義務を果たすために非常に重要です。本記事では、労働保険と社会保険の違いや […]
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労働保険 2024.09.26
労災保険とは？加入義務・補償内容・申請方法のポイント【社労士無料相談】
従業員を雇用する事業主にとって、労災保険は避けて通ることができない制度です。仕事中や通勤中にケガや病気が発生した場合、労災保険からどのような補償を受けられるのか、加入義務はどこまで及ぶのか、疑問を持つ担当者も少なくありま […]
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労働保険 2024.09.26
労災として認定された出来事ランキング【労働保険】
5位: セクシャルハラスメント セクシャルハラスメント（セクハラ）は、認定が非常に困難である一方で、多くの人が苦しんでいます。労災認定には、複数回の身体的接触や、会社側の不十分な対応が必要です。セクハラが起きても、被害者 […]
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