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社会保険

社会保険 2026.07.2

パートタイム勤務と社会保険の加入・喪失手続き【130万円の壁】

正社員からパートタイムへ契約変更となった際、社会保険の取り扱いはどうなるのでしょうか。週の所定労働時間が短くなることで加入要件を外れるケースがあり、その判断は給与水準や今後の働き方によって異なってきます。特に年収130万 […]

社会保険 2026.07.1

2026年度社会保険料率改定と子ども・子育て支援金の徴収開始

2026年度は、社会保険に関わる制度改正が短期間に連続して実施されます。健康保険料率・介護保険料率の改定に加え、新たに「子ども・子育て支援金」の徴収が始まるため、給与計算の担当者にとっては確認すべき事項が例年以上に多い年 […]

社会保険 2026.06.30

新入社員の入社手続きから正社員登用・休職者対応まで【社労士無料相談】

新入社員を迎える時期が近づくと、雇用契約書の整備や入社手続きの流れについて改めて確認したいというご要望が増えてきます。さらに、パートや契約社員として経験を積んだ方を正社員へ登用する場面や、休職中の社員が職場復帰を検討する […]

社会保険 2026.06.29

社会保険の加入漏れが発覚したら・外国人労働者の手続き【社労士無料相談】

従業員の入社時に社会保険の加入手続きを行うことは、事業主の義務です。しかし、実務の現場では手続きの漏れが後から判明するケースも少なくありません。特に、採用が増加している外国人労働者については、通常とは異なる手続きが必要に […]

社会保険 2026.06.19

アルバイト社会保険・雇用保険の加入条件と雇用契約書【社労士無料相談】

アルバイトを採用する際、雇用契約書の記載内容や社会保険・雇用保険の加入要件について、正確に把握できていない事業者も少なくありません。とくに「昇給をどのように契約書へ盛り込むか」「本人が希望しない場合でも社会保険への加入は […]

労働保険 2026.05.27

社会保険専門家の実務・労務管理の最適解と補助金対応【社労士無料相談】

企業経営において、従業員の健康や日々の生活を根底からしっかりと支える社会保険制度の適切な運用は、単なる法令遵守という観点にとどまるものではありません。従業員の企業に対するエンゲージメントの向上や、優秀な人材に長く働いても […]

社会保険 2026.05.27

アルバイトの社会保険加入要件と昇給規定の最善方法【社労士無料相談】

企業経営において、アルバイトやパートタイマーといった非正規雇用従業員の存在は、事業を円滑に運営するために欠かせない重要な要素です。とくに飲食業や小売業などのサービス産業においては、現場の最前線でお客様と接するアルバイトス […]

社会保険 2024.09.20

パート主婦の社会保険加入が必須に！2024年の改正で知るべき対策【社労士無料相談】

2024年10月から、専業主婦を含むパートタイム労働者が社会保険の対象になる可能性が高まっています。これにより、働く主婦や企業にとって重要な変化が生じるでしょう。本記事では、専業主婦の社会保険適用拡大についての概要や影響 […]

社会保険 2024.09.20

労働保険と社会保険の違い：企業経営者が知っておくべき基本ポイント【社労士無料相談】

日本の企業運営において、労働保険と社会保険は非常に重要な役割を果たします。しかし、これらの保険制度の違いや、それぞれの加入義務、保険料負担について正確に理解している経営者は少なくありません。本記事では、労働保険と社会保険 […]

社会保険 2024.09.20

社会保険の適用拡大について：企業と従業員が知っておくべきこと【社労士無料相談】

近年、日本では社会保険の適用範囲が拡大されており、多くの企業や従業員に影響を与えています。本記事では、社会保険の適用拡大の背景、そのメリットとデメリット、そして企業と従業員がどのように対応すべきかを解説します。社会保険 […]

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